员工终止合同通知单(中文本版范例一)XXX先生/女士: 因下列原因,您已被公司解聘,望接到本通知后三日内到人事行政部办理离职结算手续,谢谢合作。 一、合同到期 □ 二、辞职 □ 三、辞退 □特此通知
XXXX公司人事行政部
年 月 日
员工终止合同通知单(中文本版范例二)解除聘用合同通知书(存根)
解聘字[20 ]第 号
: 根据《XX(上海)XXX有限公司人事管理制度》第 章第 项第 条第 款规定及你本人情况( ),经研究决定,我单位自20 年 月 日起拟与你解除劳动关系。请在本通知送达之日起30日内办理有关手续。择业期:自20 年 月 日起至20 年 月 日止。 如在规定的时间内未到管理部办理有关手续,我单位不负责为你提供择业期,保留依法追究其有关责任的权利。(单位盖章) 年 月 日签收人: 年 月 日
解除聘用合同通知书
解聘字[20 ]第 号
: 根据《XX(上海)XXX有限公司人事管理制度》第 章第 项第 条第 款规定及你本人情况( ),经研究决定,我单位自20 年 月 日起拟与你解除劳动关系。请在本通知送达之日起30日内办理有关手续。择业期:自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
[如在规定的时间内未到管理部办理有关手续,我单位不负责为你提供择业期,保留依法追究其有关责任的权利。
年 月 日
(单位盖章)
终止(解除)劳动合同决定通知书(中文本版范例三)
________于______年____月____日到本单位工作,从事________________工作,最近一期劳动合同自______年____月____日至______年____月____日。现因________________________________________________,依据《劳动法》下列条款之一:
1、第二十三条规定:劳动合同终止。
2、第二十四条规定:双方同意解除劳动合同。
3、第二十五条规定:用人单位可以解除劳动合同:
4、第二十六条规定:用人单位可以解除劳动合同;
5、第三十一条规定:劳动者提出解除劳动合同; 第三十二条规定:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 经研究,决定从______年____月____日与________终止(解除)劳动合同。
____公司______年____月____日
根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。北京xxxx有限公司 赵xx、闫xx因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。 请上述两人到xxxxxx办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,视为自动解除合同。 特此公告 北京xxxx有限公司 二O一二年五月六日
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